■首席记者  赵一霖

　　2022年是党的二十大和省第十五次党代会的召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。发展任务越是繁重，历史使命越是重大，越需要抓住作风和环境建设这个根本，以整顿作风优化环境、提升效能的新成效，持续开创钱塘高质量发展的崭新局面。

　　作风与效能是一个地区推进经济社会高质量发展的重要指数，也是一个地区经济社会发展的软实力体现。钱塘始终坚持以产业立区，近年来，深入实施党建赋能项目提质破难攻坚行动，从“152”重大项目中遴选出参与部门多、协调范围广、推进难度大、计划时间紧的项目，扎实开展“破百难、助共富”活动。通过多跨协商、结对服务等方式，为项目落地提供“润滑剂”。

　　同时，我区依托“选兵点将·助企破难”平台，常态化开展项目服务保障行动，划分9大“产业微网格”服务联盟，实行项目跟踪服务制，抽调领导干部深入项目一线挂点服务。组建重大项目申报、土地指标报批、项目审批服务等8个专项小组，定制个性化服务套餐。2022年以来，我区制造业投资同比增长58.7%，9个项目纳入“152”省市县长工程，规模以上工业总产值、制造业投资总量居全市前茅；《疫情下扩大有效投资的钱塘实践》入选全省攻坚克难案例。

　　作风之变、效能之变的主要动能是党员干部。党员干部具备过硬的工作作风、拥有一流的办事效能，就是对广大人民群众最切实的尊重和最有效的表达，也能更好地调动人民建设钱塘的积极性、主动性和创造性。

　　作风建设永远在路上。为进一步提升服务质效，我区自今年6月初部署开展“千名干部助千企”活动，助企服务员队伍既有经验丰富的处级干部，又有综合素质较好的优秀年轻干部，不少还是单位的骨干力量。截至8月初，1835名干部参与助企服务10569次，帮助解决问题1129个，破解率达95.3%，实现“四上”企业、停产减产重点企业、高成长性科技企业、高层次人才企业以及重点在建项目服务全覆盖、干部走访全覆盖。此外，我区精准打造专业助企专班，坚持从企业需求侧出发，围绕涉企服务要素保障，集成专业部门、专业干部服务力量，建立93名正处级服务专员制度，重点对区内80家重点企业（含拟上市企业、产值30亿元以上企业、专精特新企业等）、13个重大投资项目开展“一对一”专项服务。

　　作风转变不停步，效能提升不封顶。钱塘在旗帜鲜明地勉励广大干部，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事的同时，也正全面落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清保护、松绑减负、精准赋能、关心关爱机制，深化“两个担当”良性互动，提振干部精气神，全力以组织担当激励干部担当，为干部赋能，最大程度地发挥“用好一个人、激励一大片”的乘数效应，带动全区干部群众都动起来、做起来，全面提振干事创业精气神，在奋进新征程中交出优异答卷。

　　“为强化系统重塑，激励干部担当作为，我们将突出实绩实干实效导向，深入推进班子结构功能重塑、干部能力素质重塑、成长路径重塑、工作体系重塑、团队文化重塑，持续深化年轻干部、专业干部‘双百工程’，大力推进‘干部一线选兵’压单历练，全面形成‘组织敢担当、干部有力量’的生动局面。”区委组织部相关负责人说。