本报讯  7月28日下午，由区经信科技局、区人社局等部门联合主办的“钱塘技工  助力共富”——钱塘技工数字化应用现场推介活动在格力电器（杭州）有限公司举行。

　　我区作为浙江省重要的制造业基地，全区技术工人占产业工人总数的30%，高技能人才占比居全省前列、杭州第一。在此背景下，区人社局紧紧聚焦技术工人群体，直面技术工人成长成才不通畅、公共服务不充分、认同感归属感不强三大难题，创新开发“钱塘技工”数字化应用项目。首创技术工人三维积分模式，配套六大领域政策体系，归集48类、180万条数据，重点建设“成长成才、关心关爱、融在钱塘”三大场景，上线16个应用。建立钱塘技工成长积分模型、员工成长示范企业指标体系、与积分匹配、多主体供给政策体系三大制度成果，努力实现技术工人“留得住、过得好、干得棒”。自5月该应用在“浙里办”上线，截至目前已在全区645企业推广使用，使用人数19267人。其中，新增技能人才1370人，同比增长130%，新增高技能人才944人，同比增加45%，实现技术工人群体精准画像，政策服务精准供给，治理水平精准高效。

　　我区的企业员工只需注册登录“钱塘技工”应用，便会自动生成个人积分，同时可以根据个人需要来提升积分和兑现积分。在通过技能培训、志愿服务、学历提升等模块来赚取积分的同时，凭技工码享受指定商户相应福利优惠。下一步，有关部门将着重优化应用模块，新增更多实用场景，不断扩宽“钱塘技工”15分钟服务圈，为全区技术工人提供如婚恋交友、场馆预约等更好更优质的服务。

　　（王基诺  王鹏）