■记者  赵彩霞  首席记者  严巍

　　通讯员  王鹏

　　“以后再也不用为找不到技能培训信息发愁了。”日前，在我区工作的工人王芳发现一个“宝藏应用”。打开“浙里办”，搜索“钱塘技工”应用，点开首页的“技能培训”，在窗口输入工种，就可以得到详细的技能培训信息。“以前线下来回跑各种培训机构都不一定找得到的信息，现在不用出门，手机上一键搞定，真是贴心惠民的好应用。”王芳高兴地说。

　　据了解，“钱塘技工”应用重点围绕“有技能”“长技能”构建钱塘工人专属“积分体系”“政策体系”，并重点建设“成长成才、关心关爱、融在钱塘”三大场景，上线了16个应用。“不仅是技能培训，员工技能认定、技能补贴、子女入学等需求都可以在‘钱塘技工’上进行查询办理，还可以通过学历提升、志愿者服务等方式获取积分，享受相应政策福利。”区人社局相关负责人介绍。

　　据悉，“钱塘技工”已入选浙江省人社系统数字化改革2022年第二批最佳应用名单。自“钱塘技工”应用上线以来，新增技能人才1370人，同比增长130%，新增高技能人才944人，同比增加45%，其中66名高技能人才达到G、F类人才认定标准。与此同时，410余名技术工人报名参与钱塘志愿者服务，进一步提升社会认同感、社会参与度。

　　为了进一步提升“钱塘技工”数字化应用的活跃度和使用率，近日，区人社局赴各平台开展“钱塘技工”数字化推广应用线下培训会，各辖区内企业的行政、人事等代表前来参会。会上，开发公司演示了“钱塘技工”的使用步骤和相关功能模块，手把手指导参会人员完成应用体验。“这个应用为员工畅通了信息渠道，不仅减轻我们人事工作量，更重要的是能够让他们享受到福利，我很愿意向员工推广。”浙江兆奕科技有限公司的人事徐建表示。

　　“下一步，我们将针对大家提出的建议，进一步完善应用体系，让该应用惠及更多人，以‘钱塘技工’应用助推‘扩中提低’改革，围绕数字社会建设要求，以数字化改革赋能共富建设，努力打造‘一地创新、全省共享’的钱塘样板，为全省高质量发展共同富裕示范区贡献力量。”区人社局相关负责人表示。