■首席记者  许莉莎  通讯员  王梓渝

　　近日，位于临江街道的百合花集团股份有限公司，为留杭的非浙籍一线员工推出了非常“丰厚”的春节福利，在杭州市政府发放500元/人的消费抵扣券和金额不等的现金券基础上，给予每人800元的春节慰问红包。同时，对春节放假前坚守岗位以及春节后按时返岗的员工分别发放补贴奖励。

　　在政府各项政策的激励引导下，杭州萧山民主模具厂也在紧锣密鼓地制定补贴规则。这几天，企业制定文件，计划对留杭过年的非杭州籍员工每人补贴700元。据了解，留杭过年的倡议发布后，该企业不少员工纷纷报名就地过年。留杭过年的员工总数还在持续增加中。来自河南的陈国（化名）表示，这是他第二年没有回家过年，虽然记挂着家里，由于疫情原因，他依然选择留杭过年。“公司疫情防控很到位，也很关心我们，给了我们补贴，让我们在衣食住方面都没有后顾之忧。”

　　发放春节慰问红包、安排年夜饭活动、春节期间公司提供免费食宿……连日来，为响应就地过春节的号召，临江多家企业纷纷出招，以薪留人、以情暖人，用一系列福利举措鼓励员工留杭过年。

　　其中，除了丰厚的奖补，一系列暖心活动更是让不少员工坚定了留杭过年的决心。例如，在龙山公司，除了春节在岗有除夕大礼包外，还特制除夕年夜饭，以及错峰返乡享七天调休和为需要向家人寄送年货的省外员工提供免费邮递服务，赠送新春对联、福字、红包袋等节日装饰品等，让不少外来务工人员“如沐春风”。

　　“企业一方面号召所有员工假期内减少聚集活动，另一方面在做好防疫工作的同时，开放健身房、瑜伽室、篮球场等，方便员工强身健体，增强免疫力。”来自格力的倩倩（化名）说，目前，公司还在准备春联、礼盒等节日用品，为员工营造一个温馨的节日氛围，让他们在公司感受到家的温暖。

　　此外，为助力留守的企业职工过好年，临江高科园管理办公室积极对接企业收集留杭数据，与企业面对面问需解难，集中精力破解企业需求，做好疫情防护及援助工作。