■见习记者 余梦梅 记者 吴宇翔

　　9月23日，下沙街道举办比学赶超第三季度擂台赛，重点围绕街道“八件大事”说业绩、比成效，营造“敢干、想干、能干”的浓厚氛围，对各社区“一肩挑”人员和调整后的班子进行考察锻炼，这也是下沙街道社区组织换届选举中的重要一环。

　　据了解，此次换届选举共涉及19个社区，12个经联社，112名两委班子，110个楼道小组，847名居民代表。下沙街道锚定目标，开展数项活动，确保整体换届工作往向好向稳方向发展。

　　“社区组织换届选举是事关基层发展和基层治理的一场大仗硬仗。街道分管班子、职能科室去年起就对19个社区开展了前期调研。”据下沙街道相关负责人介绍，为此，街道在全市首创社区红黄绿三色选情研判机制，根据选情的复杂难易程度，将各个社区分为三色，提前进行选情预判。结合往届换届经验，推行“两张报表”预警机制，针对撤村建居社区居民关心的集体经济方面，以物业租金收缴情况作为选情预判的晴雨表，针对城市型社区，从物业费收缴比例看对物业工作的满意程度，从而侧面反映对社区工作满意程度，制定两个指标的月报表，提前介入，确保居民关注的工作得到有效跟进。

　　与此同时，下沙街道着手社区“一肩挑”调整，于6月底前调整充实提拔了两委班子56名，成为新区最早完成该项工作的街道。7月20日到23日，街道主要领导对新任班子开展工作“满月走访”，了解掌握新进人员的情况，为社区下一步工作“把脉问诊”。

　　为推动干部在“换中干、干中换”，下沙街道围绕年初规划的“八件大事”，自4月开始实行月度现场会，季度擂台赛的评比机制。全年共确定民生耕耘、三方协同、地下空间整治、留用地开发等7个月度现场会主题，每月在该项主题工作成效明显的社区召开现场会，互学互促，共同提升。与此同时，街道每季度召开一次社区书记擂台大比武活动，全体社区书记重点围绕“八件大事”说业绩、比成效。通过定期的月晒季赛，对各社区“一肩挑”人员和调整后的班子进行考察锻炼，营造浓厚比学赶超氛围，持续激发干事创业激情。

　　社区新任两委班子调整充实完毕后，为加速新任班子下沉，同时让居民熟悉新的成员，增加熟悉度和信任感，下沙街道创造性推行了“暖心入户六必访”行动，定期进行网格内党员联户走访，在新生儿出生、新生入学、金婚、退伍、入伍和去世等重要时间节点开展入户走访，目前各社区主要领导“六必访”走访率达到60%以上，部分社区达到社区书记100%走访率，在8月首次新生入学访中，社区主职干部走访率达到了95%以上，进一步拉近了两委班子和党员居民的距离。

　　值得一提的是，为确保选举纪律，本届选举所有场所将都配有摄像头全程监督记录，防止扰乱选举，同时，“清廉下沙”手机云监督平台也正在搭建中，计划在本届选举前投入使用。