活得体面，技能水平“推崇备至”

　　■记者  赵彩霞

　　技术工人是时代的奋斗者，是推动经济高质量发展的重要力量，也是中等收入群体的重要组成部分。致力于建设全球先进制造业基地的钱塘区，集聚了672家规上工业企业，30.8万产业工人，其中，高技能人才占技能人才的比重45%，位列全市各区县第一。高技能人才是产业转型的核心支撑，在产业发展的同时，我区采取多项措施拓展技术工人发展空间，为推进共同富裕高质量发展奠定坚实基础。

　　奏响技术工人最强音，技能是其“关键之匙”。早在2016年，我区就着眼技能提升，大力实施“蓝领成才”职业素质提升工程，以免费培训、专科学历教育学费补贴等方式，实现“家门口上大学”“厂门口学技能”。不少工人通过“蓝领成才计划”增强了技能水平，适应了市场需求，实现体面就业。

　　与此同时，我区充分挖掘全省最大高教园区的教资优势，支持区内企业、6所职业院校、高校科研机构共同组建“产教联盟”，并投入5000万元建设省级“尚+众创空间”孕育技术工人双创潜能。“自2019年开始，我们就推出新型学徒制培训班，探索技术工人培养模式，目前已累计培训新型学徒386人，为实现共同富裕提供人才基石。”区人社局相关负责人表示。

　　技能就是财富，技工也是人才。为加快制造业专业技术人员自主评定，我区成立制造业工程技术人员工程师资格评审委员会，出台技能人才专项奖励政策，对新评定为高级技师、技师的分别给予一次性奖励5000元、3000元，并将“钱塘新区首席技师”“钱塘新区技能大师工作室领衔人”和“钱塘新区工匠”提名奖获得者分别纳入区F类、G类人才，按规定享受相应住房补贴、购车补贴等优惠政策。截至2021年底，区内高技能人才中已认定F类人才1164人、G类人才538人。

　　技工期盼提高收入，也期盼得到更多身份认可。一直以来，钱塘聚焦技术工人群体，不断完善充实现有的政策措施，多举措帮助技工群体持续提升专业技能和收入水平，提升技工职业成就感、获得感。“接下来，钱塘还将加大技能人才培养力度，全面提高劳动者的职业技能素质，以更大决心、更实举措，坚持不懈地推动工人队伍建设改革不断迈上新台阶，踏上高水平共同富裕的‘快车道’。”区委社建委相关负责人表示。

　　留得放心，子女就读“便捷便利”

　　■记者  何思源  通讯员  钟丽芬

　　去年9月1日，我区首家嵌入式幼儿园正式开园，孩子和爸妈们在早上走进同一扇大门，孩子去上学，爸妈们则去上班。这所幼儿园设立于我区中策橡胶集团，以企业宿舍楼的建筑物和场地进行规划、改建而来，共设有11个班级，同时可容纳幼儿近300人。产业园区嵌入式幼儿园是一件意义重大的“关键小事”，它摆脱了传统学区的掣肘，突破入园时限、在园时间和寒暑假缺口等难题，切实解决园区企业员工“上学难、看护难”问题，而在未来，更多的嵌入式幼儿园将在我区普及，实现外来人员子女在公办学校就读率达到90%以上的“小目标”。

　　随着更多“新钱塘人”安家落户，提升改造他们的子女教育环境成为我区打造共富“钱塘样板”的重要一环。为此，我区锚定“美好教育先行区”建设目标，聚焦全域优质、全面优质、全程优质的发展要求，不断调整目标思路，完善管理体制，创新策略机制，为全区人民提供了更为公平、优质的教育服务。

　　聚焦群众殷切期盼，我区连续5年推出暑期托管班，受惠学生达1700余人，义务教育学校“1+T+X”学后托管100%全覆盖，初中生晚自习全开设，让更多孩子在学校快乐成长、更多家长能安心创业就业。不仅如此，我区还直面群众“有书读”的需求，至2022年底，投资6.5亿元、确保开工学校8所，竣工8所，新增学位2790个，投资数、开竣工项目数、新增学位数均为历史最高。

　　提升美好教育体验，我区全程优化学前到高中的教育体系。加快外来人口子女公办就读步伐，实现义务教育进城随迁子女公办就读率100%。我区积极实施让孩子“读好书”计划，抓紧落实非等级幼儿园清零工作，确保学前省等级幼儿园比率100%，确保占全区学生50%以上非户籍儿童均享受优质公平教育，实现“提低”共富；确立义务教育现代化学校创建目标，并以此为抓手促进区域教育资源的进一步统筹，至2021年已创成10所省现代化学校，力争三年内突破现代化学校25所；加强区域内各普通高中之间的协同发展，将市属杭四中与区属钱塘高中建立结对扶助关系，将民办求是高中、杭州实验外国语高中、育英高中与公办钱塘高中形成互助互研共同体，促进共同发展。

　　每一个孩子在钱塘都能有书读、读好书、好读书，这是“共富”的必然要求。钱塘也将为孩子们搭建更多更好的平台、提供优质教育服务，向着“美好教育先行区”目标，迈出坚实的每一步。

　　做有盼头，充电提升“随时随地”

　　■记者  徐红燕

　　从金属焊接到钣金收边，从电缆头安装到电路带电作业……2021年“钱工学堂”系列课程的开展，获得了不少钱塘职工的“点赞”。

　　“这样正好可以给自己充充电，也把业余的时间利用起来了。”参加“钱工学堂”的陈先生表示。“钱工学堂”不仅有技术技能课程，还有党课特辑、安全生产这两类，总共46门小课，为像他这样的职工提供了一系列技能培训、生活服务等相关课程培训。“在钱塘务工很幸福，也很有收获。”陈先生坦言，自己除了平时上课外，也会经常参与工会组织的一些趣味活动、竞技比赛等，极大丰富了自己的工作、生活。

　　今年是推动共同富裕的奋进之年，技术工人作为中等收入群体的重要组成部分，是“扩中”“提低”的九大群体之一。钱塘区拥有超30万名技术工人，如何让这类群体更有获得感？

　　“有技能有收入，长技能涨收入，高技能高收入。”除了有“钱工学堂”系列课程为产业工人持续充电，前不久，我区公布了13家民办职业技能培训机构名单，涵盖电工、焊工、烹调师、消防设施操作员等众多工种，我区产业工人职业技能“充电提升”有了更多更便利的“大课堂”。

　　作为中等收入群体的重要组成部分，提高技术工人技能水平和工资待遇，是实现共同富裕的重要一步，而技能培训、学历提升就是关键一招。

　　白杨街道邻里社区以构建技能提升服务矩阵，持续为技术工人“充电”，通过研发投用“共富码”、资助技术工人“家门口上大学”、开展技术工人定点培训、整合高校资源提升居民生活品质和个人素质、打造工资集体协商机制示范点等途径，夯实共同富裕基础。

　　随着新经济、新生代产业工人的到来，钱塘区“蓝领成才”工程推出岗位技能培训和在职学历提升“双平台”，面向不同层次职工，以技能培训全额免费、资助专科学历教育75%以上学费等方式鼓励在职职工利用业余时间进修深造，组织职工“厂门口上大学”，举办职工、高技能人才培训班，全面提升职工的职业素养、技能水平和创新能力。

　　日前，钱塘区还发布了“钱塘区技术工人共同富裕指标体系”和“钱塘技工码”等一系列重磅举措，充电提升“随时随地”，让钱塘的产业工人在这里工作、生活、学习，有了更大的盼头。

　　进有目标，人生之路“与城同行”

　　■首席记者  赵一霖

　　位于白杨街道的邻里社区，是全市首个专为新杭州人提供社区化服务的独具特色的新型社区。

　　每天早上八九点，社区餐厅都会迎来一天中最热闹的时刻。周边企业里两班倒工作的技术工人，或刚刚结束夜班，或准备开启新一天的工作，都会在这里享受一顿丰盛的早餐。

　　西北臊子面、过桥米线、北方手工水饺、麻辣香锅、杭州小炒、衢州土菜……小小的餐厅里装着大大的世界，来自全国各地的美食在此相遇。为了让所有工人就餐均能得到保障，餐厅每天从早上五六点营业至深夜12点多。“餐厅里28个档口的美食无一重复，我们希望将它打造成技术工人乡愁的寄托地。”邻里社区党支部书记张敏华表示，工人们上班很辛苦，有时候需要一点“家乡味”来慰藉自己。

　　来自湖南怀化的吴洲敏，是我区企业东芝家电技术电子有限公司仓储管理员，也是邻里社区的一员。之前，由于学历受限且缺乏技能，工资只能勉强糊口。在有关部门和街道社区帮助下，他参加学历提升、技能培训活动，掌握了一系列新技能。最近，他拿到了高级技工证，具备了杭州落户资格。

　　目前邻里社区里约住着来自周边25家企业的6300名产业工人。为破解技术工人归属感不强的痛点，实现“身融且心安”，该社区尽可能地扩大公共空间，丰富公共空间配置。例如，将2000平方米的社区文化中心进行提升改造，打造成集书咖、剧场、排练室等于一体的文化综合体。

　　从社区成立之初便在这里工作的张敏华，不仅是这些巨大变化的见证者，同时也是推动者和实践者。据她介绍，社区未来将设立嵌入式幼儿园，破解技术工人子女上学难痛点，实现“好上学”“上好学”。据悉，目前幼儿园的功能平面图已经完成，初步规划5个教室，可同时容纳100多个孩子，计划于今年开始招生。

　　与此同时，邻里社区也有序推进内外环境提升，“家门口上大学”“一老一小”功能导入等工作，精准对应青年技术工人群体需求建立“15分钟品质文化生活圈”打造技术工人共富单元邻里样板。

　　围绕技术工人全生命周期、全要素分配、全过程保障，我区正有章有法打出一套技术工人“安居乐业 实干兴业”组合拳，通过实际行动，使这一群体真正实现口袋鼓起来、生活好起来、精神富起来，争创“留得下、过得好、干得棒”的共同富裕时代样板。