□特约评论员  张新华

　　近日，杭州国际创博中心举办了一场别开生面的“留在浙里·就在钱塘”博士招引宣讲会（相关报道详见本报11月16日）。

　　会上，不少有着“海归”背景的钱塘企业负责人，“现身说法”向在座的高学历人才们分享了自己的创业历程，以及区内优渥的人才政策，在场人员无不对“就业在钱塘”充满了期待。

　　风起钱塘江，钱塘得先机。钱塘区成立三周年在历史的长河中，只是短暂的一瞬；但对于一个区域的经济发展而言，却足以绘就一幅幅气势恢宏的壮美画卷。如今的钱塘区，正被视为全省、全市打造全球先进制造业基地的重要增长极和杭州东部一颗熠熠生辉的“明珠”。钱塘人才功不可没，这是钱塘区人才工作竞争力的综合体现。

　　创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，自然也能广纳人才为钱塘所用。短短几年，钱塘区为来自海内外人才提供了释放才华和能量的广阔空间；成了人才互通有无、共同奋斗、共赴未来的纽带，不但吸引了来自海内外的优秀人才引进，而且成了打造重要人才中心和创新策源地；成了跻身省内人才第一方阵，其引才效率和规模惊人，现在的钱塘已成了海内外人才追梦、逐梦之城。

　　毋庸置疑，海内外人才获得感是钱塘区博士招引宣讲会的“试金石”。钱塘因围垦而生、因改革而立、因产业而兴、因创新而变。钱塘将以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，聚力打造产才融合之区，聚焦助推人才服务精细化成效也由海内外的人才来检验。笔者建议，要通过加大更开放的人才激励措施、更活跃的招才引才机制，更优质的创新创业生态，通过补齐人才招引制度建设短板，创新人才创业生态环境，不断拓展人才服务新空间，提升海内外人才获得感、幸福感，画好钱塘人才幸福“同心圆”。

　　“就”在钱塘，就有舞台，就有未来。相信以这次招引宣讲会为契机，钱塘还将进一步推进人才体制机制改革创新，优化布局人才发展全要素生态链，全力打造全省产才融合示范区，擂响钱塘产才融合样板区建设之鼓。