■首席记者  赵一霖

　　应变局、育新机、开新局，在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行，标注了浙江新的历史方位和奋斗坐标，是浙江势必达成的宏伟目标。

　　英雄不问出处，“问”的是“干成了什么”，看的是业绩清单。推动“四个全域”，迈步“两个先行”，是钱塘走好新时代赶考之路的鲜明标识，也在呼唤更多敢担当、能作为的好干部。

　　省第十五次党代会也提出，推进“两个先行”，要突出把握五大工作导向，即突出创新制胜、变革重塑、防控风险、共建共享、唯实惟先。这是制胜未来的新打法，亦是对党员干部的硬要求。对钱塘而言，在高质量发展中勇当“两个先行”时代先锋这个过程中，必须要更加注重实干为先、勇立潮头，激励广大党员干部甩开膀子加油干，加大力气往前冲，方能打赢这一场改革破难的攻坚战、稳扎稳打的持久战，走出一条具有钱塘辨识度的发展新路。

　　对标五大工作导向，聚焦持续锻造硬核干部队伍，此次区委一届七次全体（扩大）会议明确提出，要深化干部人事制度改革，大力实施领导班子和干部队伍建设综合性计划、专业干部年轻干部“双百”梯队培育工程，进一步推动干部队伍系统性重塑；鲜明“实干实绩实效”用人导向，优化完善大赛马机制，开展“三争三好”主题实践活动，搭建三级书记交流会、攻坚项目专班专考等平台载体，深化考核结果运用……一条条精准而务实的举措昭示着钱塘干部要凭业绩清单说话，钱塘也将旗帜鲜明地推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，打造“忠诚干净担当的高素质干部队伍”。

　　好干部要拿得出真章实绩，经得起实践检验。日前，全市选树200名“杭州市担当作为好支书”、500名“杭州市新时代好党员”。我区共有35人上榜，其中“杭州市担当作为好支书”共10人，“杭州市新时代好党员”共25人。

　　他们中有积极推进“633网格议事”，成立滟阳天志愿服务队，举办国际文化节、百家宴等活动推进共融共治，辖区3个住宅小区均成功创建杭州市“美好家园”的下沙街道滟澜社区党委书记、居委会主任孙丽；带领全村探索出一条共同富裕的“火星模式”，培育民宿经济、乡村旅游、农村电商等新业态，实现村集体年收入从2015年的50多万元提高至2021年的460万元的义蓬街道火星村党委书记、村委会主任倪卫星；参加多次疫情流调工作，不断总结抗疫工作经验，制作疫情流调流程图及电话流调模板，推进疫情流调规范化、精准化、时效性的区公安分局刑侦大队民警郑涛……

　　这些获表彰者，亮出了好干部的样子、举起了好干部的旗子，必将引领带动广大干部进一步做到唯实惟先，努力做到说一件、干一件、成一件；持续创新求变，激发敢闯敢拼的首创精神，主动塑造变革、提升能力；勇于攻坚克难，不仅干在实处，更干在难处；真正敢抓敢管，强化抓班子带队伍的责任担当，营造干净干事、实干争先的浓厚氛围，为奋力推进“四个全域”注入力量和信心。

　　为担当者鼓劲，为干事者撑腰。钱塘在旗帜鲜明地勉励广大干部，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事的同时，也将全面落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清保护、松绑减负、精准赋能、关心关爱机制，深化“两个担当”良性互动，提振干部精气神，全力以组织担当激励干部担当，为干部赋能，最大程度地发挥“用好一个人、激励一大片”的乘数效应。

　　“为强化系统重塑，激励干部担当作为，我们将突出实绩实干实效导向，深入推进班子结构功能重塑、干部能力素质重塑、成长路径重塑、工作体系重塑、团队文化重塑，持续深化年轻干部、专业干部‘双百工程’，大力推进‘干部一线选兵’压单历练，全面形成‘组织敢担当、干部有力量’的生动局面。”区委组织部相关负责人说。

　　除此之外，区委组织部也坚持视野向内，把学习贯彻区委全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚决扛起护航“两个先行”时代先锋的使命责任，强化赋能护航，持续做优钱塘组工文化；以数字化改革为牵引，迭代数字组工体系架构，持续做好浙里干部之家、浙里好干部、浙里红色根脉强基工程、浙里人才之家贯通落地工作；持续深化“全科组工”培养计划，大力培育具有钱塘特色的组工团队文化，全力锻造模范部门过硬队伍。