2021年7月，中共杭州市钱塘区委一号文件《关于实施“风鹏计划”暨提升干部推进现代化建设新能力的意见》发布，正式启动以提升钱塘干部能力素养为内核的“风鹏计划”。根据计划要求，2021至2023年期间，钱塘区将聚焦推进五项重点内容和100项关键指标。其中，100项指标以定量和定性相结合的方式明确具体目标路径，实现干部队伍“每年有突破、两年大提升、三年开新局”。今年，各牵头部门将在区委的领导下，以“鲲鹏击水三千里”的气势与“扶摇直上九万里”的雄心，认真落实计划部署，让钱塘干部行如“风鹏”，得时势、有作为。
推动政治建设走深走实
区委办
今年目标
对照问题清单，逐项高质量高标准整改到位，营造风清气正政治生态
工作项目
健全保障“两个维护”的制度机制，建立健全各项规章制度
工作计划
·每月25日梳理填报“七张问题清单”、整改落实情况
·2个月内形成省委巡视整改情况报告
·7月起督促各部门同步建立“三重一大”议事决策等机制
区委巡察办
今年目标
精准落实政治巡察要求，夯实第一届区委巡察工作基础，更好发挥巡察利剑作用
工作项目
建立完善巡察工作体系
工作计划
·7月制定下发文件启动第一届区委巡察工作
·8-10月开展第一届区委第一、二轮巡察工作
·11-12月制定五年巡察工作规划，建立巡察干部队伍建设制度体系
区委宣传部
今年目标
构建具有钱塘特色的政治理论学践体系，推动政治理论学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走
工作项目
打造“钱塘·潮”理论学习品牌
工作计划
·每季度举办“钱塘·潮学”理论讲坛
·每月组织开展“钱塘·潮声”基层宣讲活动
·每月举办“钱塘·潮语”云上微课堂
·开发不少于10家“钱塘·潮社”理论宣讲基地
推动干部队伍全面融合
区委组织部、团区委
今年目标
深入贯彻落实区第一次党代会精神，展现青年风采，实现青年担当
工作项目
开展主题为“致敬百年 逐梦星城”的“钱塘青年说”系列活动
工作计划
·7月“寻”红色足迹、“拍”青春快闪
·8月“论”青年精神、“宣”青春誓言
·9月前“访”党员干部
·9-10月“咏”青春之志、“赴”星城未来
·12月前“说”党史故事、“忆”初心成长
区委宣传部
今年目标
奏响“钱塘人”同频共振因子，推动全区上下思想融合、认识统一、步调一致
工作项目
开展“我们都是钱塘人”大讨论、大实干、大比武系列活动
工作计划
·7-8月开展“我们都是钱塘人”大讨论活动
·9-10月开展“我们都是钱塘人”大担当主题实践活动
·11-12月开展“我们都是钱塘人”大比武系列活动，举行“我们都是钱塘人”成果巡展
推动干部素质整体跃迁
区委办
今年目标
梳理制定10大比学赶超计划及赶超指标，取得更多实质性突破性的创新成果
工作项目
开展寻标对标提标行动，创新比学赶超机制
工作计划
·7月制定出台全区重点改革任务清单，每月召开例会，跟踪推进落实
·9月深化探索揭榜挂帅、张榜晾晒、正向奖励等比学赶超机制
区委组织部
今年目标
提升干部现代化、专业化、数智化、国际化素养，全年线上线下培训10000人次
工作项目
启动建设共同富裕示范区主题培训，实施钱塘干部研学营、科级干部成长计划实训营、青年建功学院、村社干部“头雁领航”学院等培训项目
工作计划
·7-12月完成科级干部成长计划实训营3期主题培训
·8-10月完成青年建功学院二期结业、三期开班
·10-11月完成钱塘干部研学营2期主题培训
·第3季度完成一期头雁领航培训班
·第3、4季度分类逐步开展建设共同富裕示范区主题培训
各部门、六大平台
今年目标
聚焦重点领域发展提升干部专业化素养
工作项目
开展各类专题业务培训
工作计划
·每月1-2次集中学习
·8-10月开展行业峰会论坛活动
·9月组织开展产业投资促进业务培训、十四五基础设施战略布局思考与新基建研究专题培训
·10月组织加快工业新旧动能转换，推进实体经济数字化转型专题培训
推动发展赋能提质增效
区委组织部
今年目标
线上线下培育30名专业“吹哨员”，培育“吹哨一件事”精品案例30项
工作项目
建立“企业吹哨、平台报到” “平台吹哨、区街报到” “群众吹哨、街社报到” “街社吹哨、部门报到”四大快速响应机制，建立“钉哨”平台
工作计划
·9月完成“红盟钉”数字平台“民呼我为”子场景设计方案，设置四大吹哨模块
·11月以企业书记、专职两新党务工作者、助企服务员、红盟联络员、村社干部等为主体，开展吹哨员培训
·12月上线“民呼我为”子场景，打通吹哨、交办、解决、反馈、评价的服务全链条；开展“双二十条”工作深化会，培育“吹哨一件事”精品案例
区委宣传部
今年目标
建立健全为民办实事长效机制，推进“民呼我为”实事项目不少于100项
工作项目
组织开展“民呼我为”主题实践活动
工作计划
·10月前推出第二批“民呼我为”实事项目，推进民呼我为百项攻坚行动
·11-12月开展“民呼我为”项目大比武
·2022年2月前组织开展“民呼我为”成果展
推动“两个担当”良性互动
区委办
今年目标
建立经济发展、改革攻坚等10项揭榜挂帅项目，突破重点发展问题10个
工作项目
完善综合考评重点工作考核和激励机制
工作计划
·8月会同有关单位选定揭榜挂帅项目，梳理重点问题10项
·12月开展考核评估
区纪委
今年目标
严格把握“三个区分开来”要求，建立完善容错免责机制，常态化推进澄清正名等工作
工作项目
健全事先备案容错机制，举办集中澄清正名活动
工作计划
·7-10月逐步推进“澄清正名”工作
·12月底前结合实际深化完善容错免责事前备案机制
区委组织部
今年目标
统筹抓好各支队伍建设，健全绩效考核闭环机制，激励干部干事担当
工作项目
深化实施“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”干部工作“五大体系”2.0版，搭建钱塘“五考联动”掌上智慧通
工作计划
·8月做好“数字+考核”平台搭建嵌入
·8-9月建立“揭榜挂帅、亮榜晒绩、用榜奖惩”的“三榜联动”机制，常态化推进年轻干部综合比选等工作
·9月启动“1+5+N”领导干部平时绩效考核工作
·9-12月，开展党政储备干部招引、区外干部商调、高校年轻干部挂职等工作
