■记者  王基诺  通讯员  王鹏  宓卓慧

　　本报讯  近日，“千企万岗 职引未来”2023年中国计量大学毕业生春季校园大型招聘会在学校南操场举行，360多家单位携4000余个岗位抛出橄榄枝。

　　按照学校原本计划，招聘会是13时30分才开始，但从13时开始，就有许多学生来到招聘地点，几乎每个展位前面都有一些参加面试或了解相关职业信息及招聘要求的学生。

　　符忠朋是通信专业的本科毕业生，已经投出了近十份简历。他告诉记者，由于兴趣所在，想找一份网络公司web前端设计师的工作，这样能够更好地发挥自己的专长。

　　“我还是比较看重公司的发展潜力，以及对应届毕业生的培养。”在符忠朋看来，希望用人单位对新入职的员工有一套完整的培养体系以及充足的上升空间，能够帮助自己在各方面得以迅速提升，那么他也愿意降低对薪资待遇的要求。

　　刚刚被企业聘用的林艾妮对符忠鹏的观点表示赞同，她说一个好的企业应该是在效益增长的同时，帮助员工更好地成长，只有这样才能真正做到以人为本，让大家都有归属感。

　　记者注意到，现场推出的大多是针对技术研发的专业岗位，同时也有不少新能源和智能制造类的岗位需求。有企业向本科生给出了年薪13万元到18万元的薪资待遇，也有企业对应聘学生提出了硕士或博士的学历要求。

　　不少科技企业表示，当前处于抢占行业发展制高点的关键期，需要大量人才加盟，特别是懂专业、具有实践能力的高端技术研发人才更受青睐。

　　也有不少企业表示，随着经济复苏，今年加大了校招岗位需求量。像吉利控股、中控技术、利尔达、格力电器、杭州银行等众多国内外知名企业都纷至沓来，在学校寻求“千里马”，其中一些企业岗位招聘数甚至超过1000个。

　　“我们企业对产品研发方面的需求增多，岗位需求量增加了20%左右。”某精密机械股份有限公司招聘负责人陈力介绍，为了帮助应届毕业生更好地适应职场环境，该企业设立了针对毕业生的人才培养方案。并且采用“一对一”的带教，通过让具有丰富经验的老员工做应届毕业生的师傅，帮助其更快地进步。

　　记者在现场还看到，为给学生提供全方位的指导与服务，提升求职应聘成效，学校在招聘会现场设置了“政策宣讲”“职场礼仪”“简历优化”“面试指导”及“精准帮扶”等五个暖心专区，邀请了各地方人社开展就业创业政策宣讲、校内外专家进行专业的面试指导，现场还提供免费的简历诊断、简历打印、证件照拍摄。同时针对来自浙江山区26县和天健育人计划的毕业生开展求职推荐等全方位就业暖心服务，将就业指导课开到招聘会现场。据不完全统计，此次招聘会现场共投递简历20000余份，初步达成意向2600余人。

　　“学校在理论教学的基础上积极探索形式多样的实践环节，把大学生职业发展与就业指导课程延伸至招聘会现场，针对毕业生在面试现场遇到的问题、困惑，第一时间给出专业的建议和调整，助力毕业生就业开出加速度。”中国计量大学学生处处长杨娜表示，接下来学校还将通过优化全员、全程、全方位就业育人指导路径，不断提升学生的就业核心竞争力，实现毕业生的高质量充分就业。