第03版:东沙湖观察
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2021年04月23日 星期五 出版
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党建赋能 激活高质量发展“红色引擎”
政企携手 党建引领 串联高质量发展最强元素
党旗在战疫一线飘扬
基层红马甲
新区产业红盟擂台赛暨资源对接会
“云惠钱塘”消费嘉年华系列促消费活动
青年干部培训

  ■记者 赵一霖 

  通讯员 郑淑娟

  党建强,发展强。近年来,新区持续深化党建引领作用,抓基层、强示范、提质量,不断提高党的建设水平和组织工作质量,凝聚起推动新区高质量发展的强大力量。

  汇聚创新创业资源为园区平台和创新企业发展赋能的“创星汇”党建联盟、整合政企扶贫资源构筑“造血”大扶贫格局的“潮益荟”党建联盟、助力集成电路产业高质量发展的“芯智造”党建联盟……在新区,“火红”与“红火”成了最鲜明的“底色”,政企携手,党建引领,新发展阶段的“钱塘华章”正徐徐展开。

  作为杭州市承载产业发展的主平台之一,截至目前,全区共有两新党组织573个,党员10937名,实现了规上工业企业组织全覆盖。如何切实发挥“两新”党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用,实现“党建出生产力”,更好地为产业发展赋能,是摆在新区高质量发展面前的“必答题”。

  近年来,新区逐步建立起“十横八纵”产业红盟纵贯线布局,围绕组织、智慧、服务三项赋能,即横向依托主导行业,组建汽车等十大产业党建联盟,纵向紧扣企业发展要素,建立政银企等八个服务红盟,形成了覆盖2100余家企业、20个部门、14所高校和300个社会组织的产业红盟纵贯线格局,实现了党建工作的横向到边、纵向到底。

  据“创星荟”党建联盟相关负责人介绍,“在前期走访调研中,我们发现大创小镇内很多企业、平台之间有较强的对接需求,但又缺乏对接渠道。”为更好服务“双创”,由大创小镇党工委发起成立的“创星荟”党建联盟充分发挥其聚合引领作用,共联合了76家成员单位,为小镇内企业搭建起“同声相应、同气相求”的互联沟通平台,加强园区平台间、企业间、创业者间的合作联动,提高项目落地效率、园区平台管理水平和发展速度。

  “创星荟”建立后,不仅能为园区企业提供一对一服务破解企业难题,还帮助企业牵线搭桥实现与其他企业的资源共享,并通过党建服务,给予企业资金支持等实质性帮助。

  抓党建,就是抓生产力。产业红盟纵贯线作为新区探索区域党建与产业党建“钱塘模式”的重要成果,在统筹聚合新区更多资源和力量,真正将党建红利转化为发展红利中发挥了重要作用。

  为努力实现主导产业在哪里,党建覆盖到那里,保障服务到那里,新区精心设置领航聚力、惠企服务、云端共享、提能强质、资源集聚、先锋在线等红盟聚力“八大工程”,实现“企业有困难吹哨,红盟聚服务报到”。伴随这一系列举措的还有红盟对“智慧党建”思维理念和方法技术的熟练运用,其不仅让“亲清在线”一键直达,“线上课堂”全面提质,还能通过“云端招聘”进行招贤纳士,帮助新区企业走出疫情期间“人才难求”困境。

  “通过推出‘亲清钱塘’政企数字服务平台,我们累计为2000余家企业兑现政策资金5.5亿元。”亲商助企党建联盟相关负责人说,联盟致力于为企业排忧解难,2020年累计走访接待了5000余家企业。生物医药党建联盟成立了新区首个红色政务服务驿站,驿站功能覆盖了395件民生事项、5大类营业执照办理事项、175件税务事项,方便园区企业办事。

  培根铸魂 凝心聚力  全力培养高素质干部队伍

  2019年4月,钱塘新区挂牌成立。新区作为省会城市杭州唯一的新区,肩负着省委、市委对新区提出的“四大战略定位”历史使命。在这开局起势的关键阶段,新区紧紧围绕中央、省市委部署要求,结合“趟出一条高质量发展的新路”战略使命和工作要求,以“解放思想大讨论、勇立潮头大担当”活动为总载体,通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与着力狠抓干部队伍建设,为自身高质量发展打牢基础,同时也坚定了发展信心。

  在思想深处着力,新区通过积极开展主题教育,坚定广大党员干部信念、初心,让新区由最初的“地域整合”向“思想融合”升格。对于成立即将两年的新区而言,2021年是继续迈步前行的窗口期,也是爬坡过坎的攻坚期,需要加倍努力的奋斗期。此时在全区集中开展党史学习教育,有助于广大党员干部更好地扛起“重要窗口”首个省级新区的使命担当,推动新区“十四五”高质量发展开好新局。

  “明镜所以照形,古事所以知今。”新区建设局相关负责人表示,历史是最好的老师,学习党史是为了更好地走向未来。当前,新区正处于高速发展阶段,群众工作也随之出现许多新需要、新情况、新问题。越是如此,我们越要坚持以人民为中心的发展思想,尽心尽责为群众化解难题,将心比心体恤民情,努力以新作为推动新发展,进一步弘扬党的群众路线,让广大群众感受到党的温暖关怀、共享新区发展成果。

  当前,新区在完成中央、省市委和新区党工委部署要求的规定动作基础上,也紧密结合实际,突出钱塘味、弄潮味,深入挖掘和提炼新时代围垦精神,用活红色资源,讲好新区故事,创设具有自身特色的目标和载体,努力做到规定动作到位、自选动作出彩。

  “今年我们将在全街道集中开展党史学习教育,举办‘百堂党课守初心’‘百篇诗歌颂使命’‘百名红人领先锋’等喜迎建党百年系列活动,激励全体党员干部不忘初心、牢记使命,齐心擘画事业新蓝图,全力跑出发展加速度。同时,我个人将以身作则、做好表率,既带头参加学习,也靠前部署指挥,从严抓好落实,推动党史学习教育深入党员、深入群众、深入人心。”白杨街道党工委书记李跃清长期扎根基层,他表示,作为街道的党员干部,要进一步增强守初心、担使命的思想和行动的自觉,传承发扬好党的光荣传统和优良作风,用心用情用力解决好人民群众"急难愁盼"问题,真正把好事实事办到群众的心坎上,让群众享受到新区和街道高质量发展的成果,切实感受到党的温暖。

  多元参与 提质增效  打通基层治理“最后一公里”

  治国安邦,重在基层。新区始终把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,深入拓展区域化党建。既坚持企业、农村、街道社区、社会组织等多元主体协同共治,又切实发挥好基层党组织的领导核心作用,有效提升基层党组织的组织力。

  2020年6月,新区召开党建引领基层治理试点动员推进大会,全面启动“沉入式街社”党建引领基层治理1+N指导性方案试点工作,打通基层治理“最后一公里”。作为新区完善党建引领基层治理体系的一项探索和创新,“沉入式街社”基层治理模式借助组织引领、治理权限、资源服务、民主协商、党群阵地和数字支撑“六个下沉”,构建区域、街道和村社三级联动、多元参与、群众自治的治理机制,从而打造群众离不开的基层党组织。

  同时,为加快打造“民有所呼、我有快应”的基层治理上下联动处置机制,新区积极构建“五级一联”工作体系,做实区域党建联盟、在职党员双报到、村社三级协商议事等机制,探索试行“吹哨一件事”改革,在去年的村社换届工作中,新区更是坚持把群众的需求和干部的实干有机结合,把换届的过程转化为干事促发展的过程。

  全区党组织换届结束后,467件大小民生实事列为村社班子选后的“开门一件事”,为党建引领基层治理的新格局奠定了坚实基础。白杨街道高教社区老小区加装电梯项目被评为“开门一件事”全省优秀案例,这也是杭州市唯一入选项目。据了解,高教社区清雅苑小区是2004年建成的老小区,住户以老人为主,没有电梯出门不便。在推进电梯加装过程中,住户意见难以统一,且时常出现反复变化,导致工程推进缓慢。

  社区新任党组织班子上任后,第一时间面向全体居民发放政策手册,入户走访辖区楼道网格,并利用公告栏、业主微信群等渠道做好宣传引导工作。本着“社区事务由居民自主协商解决”的原则,新班子牵头组建由社区、电梯公司、业主代表三方组成的专项工作小组,新任党组织班子成员任小组长,邀请楼道长、热心居民担任小组成员,引导业主中有责任、有担当、有协调能力的居民担任电梯加装牵头人,负责推动所在楼栋加装电梯工作。“我们定期邀请街道‘加梯办’和电梯公司人员为居民提供资金分摊参考比例、电梯安装流程及示意图等信息的解读,有计划地组织居民参观已经完成电梯加装的小区,有效化解居民顾虑。”新区白杨街道高教社区相关负责人告诉记者。

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